Social Performance Recruiting
Gewinnen Sie qualifizierte Fachkräfte für Ihre Steuerberatung
Entlastung für Sie und Ihr Team: Erhalten Sie mit dem SPR-System innerhalb weniger Tage nach Kampagnenstart neue Bewerbungen für Ihre Kanzlei – ohne teure Headhunter, Zeitungsanzeigen oder Stellenportale.
2 neue Mitarbeiterinnen
in 2 Monaten eingestellt
Ausgangssituation:
Keinen Erfolg auf herkömmlichen Wegen
Team stark ausgelastet
Akuter Handlungsbedarf
Ergebnis:
Über 20 Bewerbungen
2 erfolgreiche Einstellungen
Entlastung fürs Team und bessere Stimmung
Jan Weber
Steuerberater
Geht es Ihnen auch so?
„Es wird zunehmend schwieriger, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden. Der Wettbewerb um die besten Talente ist groß.“
Fehlende Bewerbungen?
Sie haben schon viel versucht, erhalten aber einfach keine Bewerbungen?
Vergebliche Investitionen?
Sie haben hohe Summen in Stellenportale oder Zeitungsanzeigen investiert, aber leider ohne Resultate?
Fehlende Unterscheidungsmerkmale?
Sie wissen nicht, was Ihre Steuerberatung von anderen unterscheidet? Mit welchen Benefits Sie punkten sollen?
Keine Zeit?
Als Kanzleiinhaber oder Partner machen Sie schon jetzt viele Überstunden und arbeiten am Wochenende? Es fehlt Ihnen einfach die Zeit, um sich darum zu kümmern?
Diese Probleme sind nicht nur frustrierend, sondern können auch langfristig die Entwicklung Ihrer Kanzlei hemmen. Lassen Sie es nicht so weit kommen und steuern Sie mit uns dagegen.
unverbindlich und kostenlos
Die Folgen für Ihre Steuerberatung
Zu wenig Personal führt zu Überlastung und schlechter Stimmung im Team
Überlastete Mitarbeiter
Abschlüsse, Lohnbuchhaltung, Mandantenfragen und schon wieder ist der 10. da. Fehlendes Personal sorgt für gestresste Mitarbeiter und schlimmstenfalls für Kündigungen.
Unzufriedene Kunden
Ohne ein Team aus qualifizierten und engagierten Fachkräften leidet die Qualität. Dies führt zu Unzufriedenheit bei den Mandanten, was wiederum Ihren Ruf negativ beeinflussen könnte.
Verpasste Chancen
Ihre bestehenden Mandanten werden nicht ausreichend beraten. Zudem können attraktive Neumandate nicht angenommen werden. Es fehlt Ihnen die Zeit für Prozess- und Qualitätsoptimierungen.
unverbindlich und kostenlos
Analyse / Arbeitgeberpositionierung
Entdecken Sie, was Sie von anderen Kanzleien unterscheidet und was Sie besonders attraktiv für potenzielle Bewerber:innen macht.
Kampagnenmanagement
Nutzen Sie unsere Expertise im Management von Social Recruiting-Kampagnen über Meta (Facebook und Instagram) und TikTok, um effektiv und effizient die besten Talente anzusprechen.
Erfolgsmessung und Optimierung
Unser SPR-System
Die Alternative zu teuren Jobmessen und -portalen, Zeitungsanzeigen und Headhuntern
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Analyse und Arbeitgeber-
positionierung
Entdecken Sie, was Sie von anderen Kanzleien unterscheidet und was Sie besonders attraktiv für potenzielle Bewerber:innen macht.
Kampagnen-
management
Nutzen Sie unsere Expertise im Management von Social Recruiting-Kampagnen über Meta (Facebook und Instagram) und TikTok, um effektiv und effizient die besten Talente anzusprechen.
Erfolgsmessung und Optimierung
Messen Sie den Erfolg Ihrer Kampagnen mit unseren Analysetools, gewinnen neue Erkenntnisse und optimieren sie kontinuierlich für eine bessere Performance hinsichtlich Kosten und Nutzen.
Kundenerfolge
20 Bewerbungen innerhalb von 6 Wochen, die zu 2 Einstellungen führten
Das Ergebnis
- 20 Bewerbungen innerhalb von sechs Wochen.
- 6 Kandidaten wurden zu Gesprächen eingeladen, woraus
- 2 direkte Einstellungen resultierten.
Jan Weber Steuerberatung
„Bevor wir mit Josef arbeiteten, standen wir vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter in unserer Branche zu finden. Diese Herausforderungen wurden durch die hervorragende Konzeption einer Recruiting-Kampagne gemeistert.
Ich würde eine Zusammenarbeit mit Josef uneingeschränkt weiterempfehlen. Durch seine kreativen Ideen und eine andere Perspektive hebt sich Josef deutlich ab und ermöglicht eine Differenzierung von unseren Wettbewerbern. Unsere Erfahrung mit Josef war durchweg positiv und hat maßgeblich zu unserem Erfolg beigetragen.“
– Jan Weber | Kanzleiinhaber
Warum über Social Media?
Nur 15 % aller Fachkräfte sind aktiv auf der Suche
Laut einer Studie des Gallup – Instituts sind nur ca. 15 % aller Fachkräfte aktiv auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz und somit sichtbar für Arbeitgeber.
Die restlichen 85 % sind für Arbeitgeber nicht sichtbar, da sie nicht aktiv auf der Suche sind.
Mithilfe von Social Media Marketing erreichen wir einen großen Teil aller potenziellen Bewerber, die nicht aktiv auf der Suche sind. Damit sind wir in der Lage, einen Impuls für eine Veränderung zu setzen.
Weitere Vorteile dieser modernen Methode:
-
Vermittlung von Emotionen durch Bilder und Videos
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Zielgenaue Ansprache
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Messbar und weniger Streuverluste durch genaue Personenausrichtung (Targeting)
-
Erneute Ansprache von interessierten Personen (Retargeting)
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Neue Follower für Ihre Social-Media-Kanäle
Ihre Vorteile einer Partnerschaft mit unserer Agentur:
schnell, effizient und messbar
Schneller Zugang zu qualifizierten Bewerbern
Erreichen Sie bereits wenige Tage nach Kampagnenstart erste Bewerbungen von Fachkräften im Bereich Steuerberatung.
Effiziente Vorqualifizierung und Erstgespräche
Auf Wunsch übernehmen wir für Sie die Kontaktaufnahme und Vorqualifizierung. So müssen Sie nur mit geeigneten Bewerbern sprechen.
Wettbewerbsvorteil
Heben Sie sich durch kreative und maßgeschneiderte Kampagnen ab, die die Aufmerksamkeit potenzieller Kandidaten auf sich ziehen und die Persönlichkeit Ihrer Kanzlei hervorhebt.
Messbarer Erfolg
Profitieren Sie von unserer Erfolgsmessung und kontinuierlichen Optimierung Ihrer Kampagnen für maximale Effizienz und Wirksamkeit.
Durch eine Zusammenarbeit mit uns können Steuerberatungskanzleien nicht nur ihre aktuellen Herausforderungen in der Personalbeschaffung überwinden, sondern sich auch strategisch positionieren, um langfristig die besten Talente anzuziehen und zu binden.
Sorgen Sie jetzt für Entlastung und eine bessere Stimmung im Team.
Über uns
Wir sind eine spezialisierte Recruiting-Agentur, die moderne Social Performance Marketing-Methoden nutzt, um Ihre Steuerberatungskanzlei mit den besten Talenten zu verbinden. Unser Ansatz ist datengesteuert und zielgerichtet, um nicht nur Kandidaten zu finden, sondern diejenigen, die wirklich zu Ihrer Kanzlei passen.
